IMSブログ | 日本・アメリカビザ申請代行【行政書士法人IMS】

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为了改善日本日趋严重的老龄化和少子化带来的劳动力不足的问题，日本政府逐步推出了有关输入外国人劳动力的改善方针。此前在2019年4月，入管法改正了「特定技能」签证，对一部分单纯劳动开放了外国人的雇佣。2019年5月30日，又公布了扩大外国人留学生就劳范围的新制度—「特定活动46号」。

这个新制度，扩大了日本企业雇佣外国人员工的选择范围，也补充了特定技能指定的14个行业范围之外的就业机会。那么，特定活动签证的条件是什么呢？

必须是正社员或契约社员。派遣社员虽然也是全天工作，但是不在此签证范围内。
必须毕业于日本国内的大学或大学院。也就是说，短大，专门学校，大学中退，海外大学学历均不属于此签证的对象。
JLPT日语能力考试为N1级，或BJT商务日语能力测试为480分以上。而大学或大学院就读日语专业的学生默认为满足此条件。这是为了在工作中可用日语进行顺畅的沟通。
与日本人员工同工同酬。
在业务中运用到在日本的大学或大学院学习到的知识，并发挥相关的能力。业务内容上需要具备相当于「技术・人文知识・国际业务」（必须运用到语言能力，技术能力的工业务内容）签证所必须的知识素养，或者可预见将来能从事此种类型的工作。
下次将为大家解说，制度具体落实到业务内容上是怎样的。